有个以湖蟹驰名的酒店,须要应聘一名厨师长。
湖蟹在进蒸笼前需要用麻绳绑起来,这是道很繁琐的工序,所有的厨房员工都不爱好这道工序,所以每次绑湖蟹都是由厨师长带头。
有两位厨师同时来应聘,试工。第一位试工的厨师每次都带头绑湖蟹,还常常与其他厨师进行“绑湖蟹比赛”,发明大王错失诺贝尔奖。每次比赛,大家都尽最大的尽力,一粒沙的爱情,可就是比不上他,所有人都为他娴熟的技巧折服―――他5分钟绑20只湖蟹,其他厨师最多绑12只,六合彩资料。
另一位应聘者也号令大家来比赛,然而他不必表掐时光,光是手脚比划,香港六合彩,数个数,这位厨师的手脚并不快,虽然他的喊声最大,但是每次一开赛,别的厨师一当真起来就能超过他,他简直成了大家的笑料。
只管如斯,那位厨师反而用更大的声音喊着必定要追上其他厨师,他拼命追,其他员工天然也就拼命地不让他追上。直到试工停止,他捆绑湖蟹的效率仍旧落在其余厨师后面。
试工结束了,老板竟然聘请了第二个厨师。作为一名厨师长,干活效率竟然比职工还慢,怎么服众?
酒店老板说出了其中的神秘:第一位应聘厨师虽然手脚很快,但他总赢,我不爱当主角,让大家缺少自负跟能源,虽然大家都响应了比赛,但实际上大家都感到这是个不能赢的竞赛,反正都是输,还能拿出真正的实力和踊跃性吗?
第二个厨师四肢固然慢,但他的“步步紧逼”强迫大家既高兴又缓和地拼命加疾速度,不让他追上,就在这追与逃之间,每个人都在无意识中提高了劳动效率―――他们居然每5分钟绑了18只湖蟹。
员工们不想到的是―――方才在老板办公室,第二个厨师已经当着老板的面绑过一次湖蟹,他的成就是每5分钟绑25只,六合彩开奖。
他说:我一个人少绑10只湖蟹,但其余10人每人多绑6只,总效力相称于每5分钟进步了50只。
高手,不是让所有人都输给你,而是让所有人都想赢你!
(聂勇摘自《廉政眺望》2009年第8期)